Foi publicado o edital do concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), que abrange a capital e região metropolitana de São Paulo. O certame, organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), oferece cadastro de reserva para diversos cargos de nível superior, tanto para área judiciária quanto para áreas de apoio e administrativas.
Apesar da ausência de vagas imediatas, o TRT-2 historicamente convoca centenas de aprovados durante a vigência de seus concursos. Em edições anteriores, mais de mil candidatos excedentes foram nomeados. Isso se deve ao elevado volume de demandas da Justiça do Trabalho em São Paulo, à rotatividade de pessoal e à autorização constante do CSJT para novos provimentos.
A seguir, você confere uma análise completa do edital: salários, cargos, etapas de prova, cotas, cronograma, conteúdo programático e as entrelinhas que podem fazer a diferença na sua preparação.
Situação Atual do Concurso TRT-2
O edital foi publicado em 15 de abril de 2025 e traz oportunidades para Analistas e Técnicos Judiciários. A prova será aplicada pela Fundação Carlos Chagas (FCC), tradicional organizadora de concursos da área judiciária federal.
O período de inscrição começa no dia 24 de abril e vai até 22 de maio de 2025. O pagamento da taxa pode ser feito até o dia 23/05.
O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por mais dois, permitindo múltiplas convocações dentro desse período.
Cargos e vagas do TRT 2ª
O edital contempla cargos de nível superior para todas as áreas, inclusive para funções que, em outros órgãos, exigem apenas nível médio. Isso ocorre em razão da aplicação da Lei nº 14.456/2022, que alterou os requisitos de investidura para os cargos de Técnico Judiciário no âmbito federal.
Confira os principais cargos:
Analista Judiciário – Remuneração inicial: R$ 14.852,66
Além do vencimento básico, cargos com funções externas, como o de Oficial de Justiça Avaliador Federal, recebem Gratificação de Atividade Externa (GAE) de R$ 2.166,01, totalizando R$ 17.018,67 mensais.
Especialidades disponíveis:
- Área Judiciária
- Oficial de Justiça Avaliador Federal
- Área Administrativa
- Contabilidade
- Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica, Segurança do Trabalho)
- Estatística
- Medicina (Clínico Geral, Cardiologia, Medicina do Trabalho, Psiquiatria)
- Serviço Social
- Tecnologia da Informação
Técnico Judiciário – Remuneração inicial: R$ 9.052,51
Para o cargo de Agente da Polícia Judicial, o servidor também recebe a Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) no valor de R$ 1.320,16, totalizando R$ 10.372,67.
Especialidades disponíveis:
- Área Administrativa
- Tecnologia da Informação
- Agente da Polícia Judicial (exige CNH categoria “B”)
Todos os cargos exigem nível superior completo, mesmo os que tradicionalmente eram ocupados por técnicos de nível médio.
Etapas do concurso TRT 2ª
O concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) contará com etapas diferentes a depender do cargo e da especialidade escolhidos pelo candidato. Apesar de o edital prever apenas cadastro de reserva, a expectativa de nomeação é real, e a concorrência deve ser acirrada. Entender, com profundidade, como cada etapa funciona é o primeiro passo para montar uma estratégia de estudo eficiente.
Em termos gerais, o certame será composto pelas seguintes fases:
- Prova Objetiva – para todos os cargos
- Prova Discursiva – para alguns cargos de nível superior, especialmente na área judiciária
- Teste de Aptidão Física (TAF) – exclusivo para o cargo de Técnico Judiciário – Agente da Polícia Judicial
A seguir, analisamos cada uma dessas etapas com base no edital e na jurisprudência da própria Fundação Carlos Chagas (FCC), banca organizadora do concurso.
Prova Objetiva: a principal etapa eliminatória e classificatória
A prova objetiva é a etapa mais democrática do concurso. Todos os candidatos, de todos os cargos, passarão por ela. Seu peso é decisivo na nota final e, em alguns casos, já define a classificação total do candidato.
Estrutura esperada da prova:
A prova será composta por questões de múltipla escolha com cinco alternativas, sendo apenas uma correta. A quantidade de questões e a distribuição por disciplinas variam conforme o cargo, mas segue um padrão consolidado pela FCC:
- Conhecimentos Gerais:
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico-Matemático
- Noções de Direito Constitucional e Administrativo
- Legislação Aplicada ao TRT
- Conhecimentos Específicos:
- Variam conforme a área (ex.: Direito do Trabalho e Processual do Trabalho para Analista da Área Judiciária, ou tópicos avançados de TI para Analista e Técnico de TI)
Cada disciplina terá peso específico, sendo os Conhecimentos Específicos os mais determinantes na nota final. Embora o edital ainda não traga a tabela detalhada de pontuação, é comum que a FCC adote o seguinte modelo:
| Bloco | Número de Questões | Peso |
|---|---|---|
| Conhecimentos Gerais | 20 | 1,0 |
| Conhecimentos Específicos | 30 a 40 | 2,0 |
Critérios de eliminação
Para ser considerado habilitado na prova objetiva, o candidato deverá atingir nota mínima global e, eventualmente, nota mínima por bloco de disciplinas. Isso impede que o candidato seja aprovado apenas com um desempenho excepcional em uma única área, forçando uma preparação equilibrada.
Prova Discursiva: análise técnica, escrita e jurídica
A prova discursiva será aplicada apenas para cargos de Analista Judiciário, nas áreas:
- Judiciária
- Oficial de Justiça Avaliador Federal
- Apoio Especializado (como Serviço Social, TI, Engenharia, Medicina etc.)
Essa etapa tem o objetivo de avaliar a capacidade do candidato em:
- Interpretar e aplicar normas jurídicas
- Elaborar textos argumentativos e/ou técnicos com coerência, coesão e correção gramatical
- Demonstrar domínio técnico da área de atuação
Formatos possíveis:
- Peça processual ou parecer jurídico – comum na área judiciária
- Estudo de caso técnico – para áreas como Engenharia, Medicina e TI
- Redação dissertativo-argumentativa – em alguns cargos administrativos
A pontuação será dividida entre estrutura textual, domínio do conteúdo e correção linguística. A FCC é conhecida por adotar correção criteriosa e impessoal, o que exige que o candidato conheça os critérios antes da prova.
A ausência de título, fuga ao tema, redação com menos linhas do que o mínimo exigido ou uso de linguagem inadequada podem resultar em atribuição de nota zero, independentemente do conteúdo jurídico ou técnico da resposta.
Teste de Aptidão Física (TAF): exigência do cargo de Agente da Polícia Judicial
A etapa do Teste de Aptidão Física será aplicada exclusivamente para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Agente da Polícia Judicial. Trata-se de uma fase eliminatória, ou seja, não atribui nota, mas o não cumprimento dos índices mínimos implica eliminação imediata do certame.
Quem deve fazer o TAF?
Somente os candidatos ao cargo de Agente da Polícia Judicial. Para isso, será necessário apresentar:
- Diploma de nível superior em qualquer área
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B” ou superior
- Atestado médico conforme modelo do edital (Anexo IV), comprovando aptidão física para a realização dos testes
Avaliações físicas previstas:
Embora o edital ainda não tenha publicado os índices oficiais, com base em concursos anteriores organizados pela FCC, os testes podem incluir:
- Corrida de 12 minutos – avaliação de resistência aeróbica
- Flexão de braço – avaliação de força muscular de membros superiores
- Flexão abdominal – avaliação de resistência do core
- Prova de agilidade – para medir velocidade e coordenação motora
Cada exercício terá índices mínimos de desempenho por sexo e faixa etária, e o candidato que não atingir qualquer um deles será eliminado, mesmo que tenha tido desempenho excelente nas provas anteriores.
Qual o conteúdo programático do concurso?
O conteúdo programático completo está disponível no Anexo II do edital, mas é possível identificar temas que aparecem com frequência nas provas da FCC:
- Direito Constitucional: princípios fundamentais, direitos e garantias fundamentais, organização do Estado e dos Poderes
- Direito Administrativo: atos administrativos, poderes, licitações e contratos, controle da administração
- Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: principais para a área judiciária
- Regimentos internos da Justiça do Trabalho e ética no serviço público
A banca FCC tem tradição de apresentar questões com alto nível de literalidade, mas exige atenção com pegadinhas e redações ambíguas. É essencial dominar a lei seca e jurisprudência consolidada.
Sistema de Cotas: reserva para negros, indígenas e PcDs
O edital prevê:
- 20% das vagas para candidatos negros
- 10% das vagas para candidatos com deficiência
- 3% das vagas para candidatos indígenas
O sistema de cotas é aplicado por especialidade e segue a regra de convocação escalonada conforme o número de vagas autorizadas.
O procedimento de heteroidentificação será feito em duas etapas para candidatos negros: análise fotográfica e, se necessário, entrevista presencial. A documentação deve ser enviada durante o período de inscrição, entre 24/04 e 22/05.
Cronograma do concurso TRT-2Confira as principais datas do cronograma oficial:
| Etapa | Data |
|---|---|
| Publicação do edital | 15/04/2025 |
| Inscrições | 24/04 a 22/05/2025 |
| Isenção da taxa | 24/04 a 28/04/2025 |
| Último dia para pagar a taxa | 23/05/2025 |
| Resultado preliminar das isenções | 06/05/2025 |
Vale a pena fazer o concurso TRT-2?
Sim. Mesmo sendo cadastro de reserva, o histórico do TRT-2 mostra que há grande probabilidade de nomeação. O tribunal tem uma das maiores movimentações processuais do país, e há frequente autorização de provimentos pelo CSJT.
Além disso, os cargos oferecem:
- Alta remuneração
- Plano de carreira
- Teletrabalho parcial ou integral (após 1 ano na lotação)
- Estabilidade e aposentadoria diferenciada
É um concurso que combina excelente custo-benefício de preparação com fortes chances de nomeação real.
